Вход для быстрого доступа к лучшим предложениям. Зарегистрируйтесь если у Вас еще нет аккаунта
Rabota.group » Пользовательское соглашение

Пользовательское соглашение

Настоящее Соглашение об использовании Сайта https://rabota.group/ (далее по тексту – «Соглашение») которое направлено на регулирование условий по использованию данного Сайта, условий оказания услуг Пользователям Сайта, определение взаимных прав и обязанностей между Администрацией Сайта и его Пользователями, условий и оснований их ответственности, а также оснований освобождения от нее.

Настоящее Соглашение адресовано неограниченному количеству физических лиц, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, обладающих соответствующей право- и дееспособностью, позволяющей им вступать в гражданские правоотношения по использованию Сайта на условиях, определенных в данном Соглашении.

Настоящее Соглашение одновременно является предложением Администрации портала Rabota.Group (далее по тексту «Администрация Сайта») заключить с любым физическим, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем, обладающим полной право- и дееспособностью в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, именуемым в дальнейшем – «Пользователь», Договор на оказание услуг на условиях, предусмотренных в данном Соглашении.

Данное Соглашение является юридически обязательным документом для всех Пользователей, использующих Сайт в соответствии с его основным назначением. Каждый Пользователь обязан ознакомиться с настоящим Соглашением до момента начала использования Сайта.

Акцепт Соглашения осуществляется путём Посещение Сайта, совершения Пользователем фактических действий, а именно путем фактического (прямого) использования Сайта и всех его ресурсов, а именно: просмотра веб-страниц Сайта;

в том числе Карточек компаний;

Карточек вакансий;

Карточек резюме-

что подтверждает намерение, волеизъявлении, желании и согласии Пользователей соблюдать и исполнять условия настоящего Соглашения. Дополнительно и отдельно от указанного акцептом Соглашения также признается регистрация Пользователя на Сайте и/или оплата услуг, оказываемых Администрацией Сайта.

Акцепт Соглашения означает ознакомление, понимание всех вместе и каждого в отдельности условий Соглашения, полное, безусловное и безоговорочное согласие Пользователя с требованиями и условиями, определенными в Соглашении.

Администрация Сайта и Пользователь далее по тексту Соглашения совместно признаются как «Стороны», а по отдельности как «Сторона».

Использование настоящего Сайта в любых целях разрешается только на условиях настоящего Соглашения. В случае если Пользователь не принимает или принимает лишь частично условия настоящего Соглашения, Пользователь не имеет права использовать Сайт и его ресурсы в каких-либо целях. Использование Сайта с нарушением или вовсе невыполнением какого-либо из условий данного Соглашения запрещено.

Сайт предназначен для поиска потенциальных работников, размещения информации о компаниях как работодателях и вакансиях в сети интернет, а также для общения с соискателями о вакантных местах работы. Использование Сайта в иных целях не допускается.

1. Термины, используемые в Настоящем соглашении

1.1. В рамках настоящего Соглашения Стороны договорились о единообразном толковании следующих терминов и понятий:

1.1.1. Сайт – результат интеллектуальной деятельности, представляющий собой составное произведение, расположенное в информационно-телекоммуникационной сети Интернет под определенным сетевым адресом (доменом, доменным именем) и включающее в себя программы для ЭВМ (программное обеспечение), обеспечивающие его технологическое и техническое функционирование, графическое решение (дизайн, порядок расположения элементов, применяемая цветовая гамма и т.д.), контент, а именно текстовую информацию, фотографические изображения, картинки, видеозаписи, аудиозаписи и др., объединенные единым назначением и смыслом и представленные в виде веб-страниц. Под Сайтом в тексте настоящего Соглашения понимается Сайт, принадлежащий Администрации Сайта, расположенный в информационно-телекоммуникационной сети Интернет под доменным именем (доменом, адресом) – https://rabota.group/, а также входящие в его состав производные веб-страницы.

1.1.2. Сторонний ресурс – сторонний веб-сайт, не принадлежащий и не находящийся под управлением Администрации Сайта, содержащий Карточки вакансий и Карточки резюме, активные ссылки (гиперссылки),

которые размещены на Сайте и при нажатии на которые происходит автоматическое перенаправление (автоматический переход) Пользователя на Карточку вакансии или Карточку резюме, расположенную на таком стороннем веб-сайте.

1.1.3. Сторонний ресурс, принадлежащий Администрации Сайта – группы, страницы в социальных сетях (Вконтакте, Twitter, Instagram), расположенные в информационно-телекоммуникационной сети Интернет. Администрация Сайта для удобства и предоставления дополнительной информации будет размещать на Сайте https://rabota.group/ Карточки вакансии и Карточки резюме, полученные от пользователей социальных сетей, а именно из групп и страниц «Вконтакте», «Twitter», «Instagram», которые находятся под контролем Администрации сайта.

1.1.4. Администрация Сайта – Администрация портала Rabota.Group, созданная и зарегистрированная в соответствии с законодательством Российской Федерации, обладающий правами использования, управления и распоряжения Сайтом и предоставляющий его Пользователям для использования в соответствии с основным назначением Сайта на условиях, определенных в тексте настоящего Соглашения.

1.1.5. Пользователь – лицо, осуществляющее вход (переход) на Сайт и просмотр веб-страниц Сайта.

1.1.6. Незарегистрированный пользователь – Пользователь, не прошедший процедуру регистрации на Сайте, осуществляющий исключительно просмотр веб-страниц Сайта. Функциональные возможности Незарегистрированного пользователя в части использования Сайта в сравнении с Зарегистрированным пользователем, существенно ограничены.

1.1.7. Зарегистрированный пользователь – Пользователь, прошедший процедуру регистрации на Сайте.

1.1.8. Работодатель – Зарегистрированный пользователь, осуществляющий поиск сотрудников путем размещения Карточки вакансии или путем просмотра и отклика по Карточкам резюме.

1.1.9. Соискатель – Зарегистрированный пользователь, осуществляющий поиск работы путем размещения Карточки резюме или путем просмотра и отклика по Карточкам вакансий.

1.1.10. Карточка вакансии – веб-страница Сайта или веб-страница Стороннего ресурса (в виде активной ссылки/гиперссылки), содержащая информацию о вакансии Работодателя, в частности обязанности (функции) и предъявляемые требования к Соискателю, условия оплаты труда, режима работы и отдыха, а также иные условия по усмотрению Работодателя.

1.1.11. Карточка резюме – веб-страница Сайта или веб-страница Стороннего ресурса (в виде активной ссылки/гиперссылки), содержащая информацию о резюме Соискателя, в частности опыт работы и выполняемые функции, информация об условиях оплаты труда, режиме работы и отдыха, а также иные условия по усмотрению Соискателя.

1.1.12. Карточка компании — веб-страница Сайта или веб-страница Стороннего ресурса (в виде активной ссылки/гиперссылки), содержащая описание и информацию о Работодателе.

1.1.13. Личный кабинет – специальное виртуальное пространство на Сайте (его закрытая часть), выделяемое (предоставляемое) Зарегистрированному пользователю после регистрации на Сайте, содержащее определенную информацию о нем и необходимое для использования Сайта в соответствии с его основным назначением, в частности для доступа к редактированию и удалению персональных, и других данных, Карточек вакансий, Карточек резюме, получению и отправке сообщений другим Зарегистрированным пользователям Сайта, и к другой информации.

1.1.14. Электронная почта – специальная технология, которая обеспечивает пересылку и получение электронных сообщений, писем, файлов, документов и т.д., посредством использования сети Интернет.

1.1.15. Электронно-почтовые и смс рассылки - Под списком рассылки понимают механизм, который позволяет разослать почтовое сообщение или смс на номер телефона для некоторой группе подписчиков.

1.2. В Соглашении могут быть использованы термины, не определенные в пункте 1.1. настоящего Соглашения. В этих случаях, толкование терминов производится в соответствии с текстом и смыслом данного Соглашения. В случае отсутствия однозначного толкования термина в тексте настоящего Соглашения, следует руководствоваться толкованием терминов, определенных, в соответствии с нормами действующего законодательства.

1.3. Все определения настоящего Соглашения сформулированы лишь для удобства и не могут повлиять на юридическую значимость отдельных положений Соглашения.

2. Предмет соглашения

2.1. Предметом настоящего Соглашения является определение основных условий использования Сайта, указанного в пункте 1.1.1. настоящего Соглашения, установление основных прав и обязанностей Пользователей, и Администрации Сайта, а также мер ответственности за нарушение условий данного Соглашения.

2.2. Основное назначение и направленность Сайта – организация взаимодействия между Работодателем и Соискателем в целях трудоустройства Соискателя и обеспечение эффективного поиска сотрудников Работодателем, осуществляемое в том числе, но, не ограничиваясь указанным, путем предоставления в пользование Пользователям технических возможностей и функционала Сайта, в частности возможность публикации Карточек вакансий, Карточек резюме, Карточек компаний.

2.3. Трудоустройство Соискателя у Работодателя осуществляется по согласованию Сторон на основании договора подряда, договора возмездного оказания услуг или трудового договора. Администрация Сайта не участвует в определении и согласовании формы соответствующего договора, и его условий.

2.4. Настоящее Соглашение не может пониматься как установление между Администрацией Сайта и Пользователем (в том числе Соискателем или Работодателем) агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма либо иных отношений, прямо не предусмотренных в настоящем Соглашении.

2.5. Администрация Сайта не является представителем Пользователей, не выступает в качестве посредника. Ничто в настоящем Соглашении не может свидетельствовать о выполнении со стороны Администрации Сайта функций по поиску и подбору Соискателей для Работодателей или поиску, и подбору работы у Работодателя для Соискателя.

2.6. Администрация Сайта не участвует в правоотношениях между Пользователями, не определяет условия их взаимного сотрудничества и работы, в том числе не формирует и не составляет Карточки компаний, Карточки вакансий, Карточки резюме, не проводит и не участвует в собеседовании, тестировании, анкетировании Соискателей и Работодателей.

2.7. Администрация Сайта выступает исключительно и непосредственно в качестве организатора взаимодействия между Пользователями путем предоставления в пользование Сайта данным субъектам.

2.8. Администрация Сайта предоставляет исключительно технические возможности и оснащение, необходимые для осуществления взаимодействия между Пользователями, а именно путем предоставления соответствующего программного обеспечения для размещения Карточек компаний, Карточек вакансий, Карточек резюме и т.д.

3. Права и обязанности пользователей и администрации сайта

3.1. Права Работодателей

3.1.1. Право на размещение Карточек вакансий и Карточек компаний. При этом Администрация Сайта оставляет за собой право модерировать (проводить проверку) Карточек вакансий и Карточек компаний, создаваемых (размещаемых) на Сайте, а также удалять без предварительного уведомления Работодателя и без объяснения причин любую информацию в любой форме, противоречащую настоящему Соглашению, иной документации Сайта или нарушающей действующее законодательство Российской Федерации.

3.1.2. Право получать информационные уведомления и сообщения Администрации Сайта на электронную почту.

3.1.3. Право на подписку на рассылку Карточек резюме.

3.2. Обязанности Работодателей:

3.2.1. Четко, понятно и корректно формулировать Карточки вакансий и Карточки компаний.

3.2.2. Соблюдать ограничения и запреты, установленные настоящим Соглашением.

3.2.3. Соблюдать условия работы по Карточке вакансии, опубликованные на Сайте.

3.2.4. Не передавать каким-либо способом информацию о Соискателях третьим лицам без разрешения на то Администрации Сайта и Соискателя.

3.2.5. Самостоятельно и своевременно знакомиться со всей информацией, размещаемой на Сайте, а также в уведомлениях, поступающих на адрес электронной почты Работодателя.

3.2.6. Соблюдать условия, правила и положения, размещенные на Сторонних ресурсах, на которых опубликованы Карточки резюме, Карточки вакансий или Карточки компаний, заинтересовавшие Пользователя.

3.2.7. Оплачивать услуги Администрации Сайта в соответствии с условиями и в порядке, определенными в настоящем Соглашении.

3.3. Права Соискателей:

3.3.1. Право на размещение Карточки резюме. При этом Администрация Сайта оставляет за собой право модерировать (проводить проверку) Карточки резюме, а также удалять без предварительного уведомления Соискателя и без объяснения причин любую информацию в любой форме, противоречащую настоящему Соглашению, иной документации Сайта или нарушающей действующее законодательство Российской Федерации.

3.3.2. Право получать информационные уведомления и сообщения Администрации Сайта на электронную почту.

3.3.3. Право на подписку на рассылку Карточек вакансий.

3.4. Обязанности Соискателей:

3.4.1. Четко, понятно и корректно формулировать Карточку резюме.

3.4.2. Соблюдать ограничения и запреты, установленные настоящим Соглашением.

3.4.3. Соблюдать условия работы по Карточке вакансии, опубликованные на Сайте или Стороннем ресурсе, в случае достижения согласия с Работодателем о трудоустройстве соответствующего Соискателя на работу к Работодателю.

3.4.4. Соблюдать условия, правила и положения, размещенные на Сторонних ресурсах, на которых опубликованы Карточки резюме, Карточки вакансий или Карточки компании, заинтересовавшие Пользователя.

3.4.5. Предъявлять претензии и требования, связанные с Карточками резюме, Карточками вакансий или Карточками компании, размещенными на Стороннем ресурсе непосредственно владельцу такого ресурса, без привлечения к этому Администрации Сайта.

3.4.6. Самостоятельно и своевременно знакомиться со всей информацией, размещаемой на Сайте, а также в уведомлениях, поступающих на адрес электронной почты Соискателя.

3.5. Права и обязанности Незарегистрированных пользователей:

3.5.1. Незарегистрированный пользователь может использовать Сайт в ограниченном режиме.

3.5.2. Незарегистрированный пользователь вправе осуществлять только просмотр Карточек вакансий, Карточек резюме, Карточек компании, при этом доступный объем и состав данных для Незарегистрированных пользователей может быть ограничен по усмотрению Администрации сайта.

3.6. Права и обязанности Администрации Сайта:

3.6.1. Администрация Сайта предоставляет Пользователю возможность создания Карточек резюме и Карточек вакансий, в том числе согласно прайс-листу Администрации Сайта.

3.6.2. Администрация Сайта предоставляет Зарегистрированному пользователю возможность подавать отклики на опубликованные на Сайте Карточки вакансий и Карточки резюме.

3.6.3. Администрация Сайта предоставляет Зарегистрированному пользователю возможность использования Сайта и его ресурсов, при этом, настоящим соглашением Пользователи дают свое согласие на направление в их адрес (по Электронной почте или смс на номер телефона) рекламных и информационных рассылок (сообщений, уведомлений), которые так же поступают в Личный кабинет пользователей.

3.6.4. Администрация Сайта вправе размещать на Сайте рекламу, рекламные баннеры, контекстную рекламу и объявления (в том числе в виде активных гиперссылок) по своему собственному и единоличному усмотрению.

4. Обязательства и ограничения для пользователей

4.1. Каждый Зарегистрированный пользователь отвечает за информацию, размещаемую от его имени, а также за последствия такого размещения.

4.2. Зарегистрированный пользователь принимает на себя обязательства:

4.2.1. Не публиковать информацию (в том числе в Карточке компании, Карточке вакансии, Карточке резюме, в переписке на Сайте и т.д.), нарушающую требования действующего законодательства Российской Федерации, в частности содержащую угрозы и оскорбления, дискредитирующую других лиц, нарушающую права граждан на частную жизнь или публичный порядок, носящую характер непристойности; содержащую нецензурные слова и выражения; нарушающую в той или иной степени честь и достоинство, права и охраняемые законом интересы других лиц; способствующую или содержащую призывы к разжиганию религиозной, расовой или межнациональной розни, содержащую попытки разжигания вражды или призывы к насилию (указанное распространяется на информацию, размещенную как в отношении Администрации Сайта, так и в отношении Пользователей, так и в отношении любых третьих лиц, в том числе и не зарегистрированных на Сайте).

4.2.2. Не размещать (загружать) на Сайт порнографические материалы, материалы, содержащие непристойности или имеющие вульгарную направленность, сцены жестокого обращения с животными, описание средств и методов суицида, подстрекательства к нему, «пиратский контент», иные материалы и контент, которые в соответствии с нормами закона являются нарушением и ограничены и/или запрещены в обороте в любой форме.

4.2.3. Не предоставлять недостоверную информацию о себе. В случае необходимости Администрация Сайта может запросить скан-копии документов пользователя для подтверждения сведений, размещенных пользователем на Сайте.

4.2.4. Не распространять или организовывать распространение на Сайте вредоносных компьютерных программ и файлов (трояны, вирусы, «временные бомбы», «червяки» или любые другие программы, причиняющие вред или приводящие к удалению информации с Сайта).

4.2.5. Не производить поиск, сбор и систематизацию данных других Пользователем посредством использования компьютерных программ («ботов») при отсутствии на то документально подтвержденного разрешения со стороны Администрации Сайта.

4.2.6. Не осуществлять рассылку/размещение спама или иной нежелательной (несанкционированной) информации, в том числе рекламных сообщений и информации в адрес других Пользователей.

4.2.7. Не размещать рекламные сообщения в разделах Сайта, не предназначенных для размещения такой информации.

4.2.8. Не совершать попытки несанкционированного доступа в аккаунты Зарегистрированных пользователей или завладения информацией об их паролях.

4.2.9. Не осуществлять незаконные сбор и обработку персональных данных Пользователей;

4.2.10. Не нарушать права других лиц в части возможности использования Сайта.

4.2.11. Пользователи обязуются не указывать персональную информацию в любых регистрационных формах на Сайте не соответствующую действительности (в том числе email-адреса, на использование которых у Вас нет соответствующих прав).

5. Финансовые отношения

5.1. Предоставление Сайта в пользование Соискателям и незарегистрированным Пользователям осуществляется на бесплатной (безвозмездной) основе.

5.2. Предоставление Сайта в пользование Работодателям осуществляется на платной (возмездной) основе в соответствии с тарифами, установленными Администрацией Сайта и опубликованными на Сайте. Платные сервисы Сайта и услуги, оказываемые Администрацией Сайта, регулируются Настоящим Соглашением.

5.3. Администрация Сайта самостоятельно в одностороннем порядке определяет и устанавливает тарифы на оказываемые услуги, определяет критерии и параметры, от которых зависит стоимость услуг Администрации Сайта и т.д.

5.4. В отношении сервисов Сайта Администрация Сайта вправе вводить в любое время и по своему усмотрению плату за их использование, с момента введения такой платы и до их оплаты Пользователем предоставление таких сервисов прекращается.

5.5. Выплата вознаграждения осуществляется по 100-процентной предоплате. Оплата услуг Администрации Сайта может осуществляться в безналичном порядке посредством перечисления соответствующей суммы денежных средств на расчетный счет Администрации Сайта; или посредством оплаты услуг Администрации Сайта с помощью использования электронных средств платежа; любым иным способом, предусмотренным функционалом Сайта и определенным Администрацией Сайта.

5.6. Датой оплаты признается:

- дата поступления денежных средств на расчетный счет Администрации Сайта; или

- дата зачисления денежных средств на электронный кошелек Администрации Сайта; или

- любой иной момент, свидетельствующий об исполнении Пользователем своих финансовых обязательств перед Администрацией Сайта.

5.7. Администрация Сайта не является представителем ни соискателей, публикующих на Сайте свои резюме, ни работодателей, размещающих вакансии, поэтому не может отвечать ни за какие финансовые обязательства, возникающие между теми и другими. Любые договоренности между соискателями и работодателями, использующими Сайт, являются двусторонними, и Администрация Сайта не имеет к ним отношения.

6. Ответственность сторон

6.1. За нарушение условий, установленных настоящим Соглашением, Пользователи несут ответственность в соответствии с настоящим Соглашением и действующим законодательством Российской Федерации.

6.2. В связи с особенностями функционала и назначения Сайта, Администрация Сайта не несет ответственность за действия Пользователей, а также за результаты данных действий, в том числе и в случаях, если они повлекли нарушение прав третьих лиц и/или норм действующего законодательства.

6.3. По мотивированному запросу третьего лица, а также по собственной инициативе, Администрация Сайта вправе без предварительного уведомления Пользователя и без объяснения причин удалить соответствующую Карточку вакансии, Карточку резюме, Карточку компании с Сайта без применения к Администрации Сайта каких-либо мер ответственности или мер воздействия со стороны Пользователей.

6.4. В случае привлечения Администрации Сайта к ответственности за информацию, размещенную в рамках Карточки вакансии, Карточки резюме, Карточки компании, Администрация Сайта вправе переложить указанную ответственность на Пользователя и взыскать понесенные убытки, расходы (в том числе судебные), штрафы, пени, неустойки, компенсации морального вреда и вреда деловой репутации с соответствующего Пользователя.

6.5. За нарушение настоящего Соглашения Администрация Сайта вправе в одностороннем порядке без предварительного уведомления Пользователя или с предварительным уведомлением Пользователя, а также без объяснения причин применить к Пользователю следующие меры:

-вынести Пользователю предупреждение;

- ограничить сферу возможного использования Пользователем Сайта на определенный срок или без определения срока.

- заблокировать доступ Пользователя к Сайту.

6.6. Администрация Сайта не несет ответственности за убытки и расходы, возникшие у Пользователя в связи с использованием Сайта, в частности:

- убытки и расходы, вызванные использованием контента, размещенного на Сайте;

-убытки и расходы, вызванные ознакомлением с информацией, размещенной на Сайте Администрацией Сайта;

- убытки и расходы, а также иной ущерб, возникший у Пользователя в связи с ознакомлением с рекламой, рекламными баннерами, контекстной рекламой и объявлениями, которые размещены на Сайте или гиперссылки которые размещены на Сайте. Пользователь обязуется не предъявлять к Администрации Сайта претензии в отношении данных расходов, убытков и иного ущерба, а поступившие претензии подлежат отклонению;

- убытки и расходы, возникшие в связи со сбоями и перерывами в работе Сайта, повлекшими потерю или невозможность получения ими информации.

6.7. Администрация Сайта не несет ответственность за ненадлежащее исполнение обязательств со стороны третьих лиц, в частности со стороны платежных систем, кредитных организаций (банков), хостеров и провайдеров, операторов мобильной связи и т.д.

6.8. Администрация Сайта не несет ответственность в какой-либо форме за несоответствие содержимого, функционала и назначения Сайта ожиданиям Пользователя. Сайт предоставляется для использования Пользователю по принципу «КАК ЕСТЬ».

6.9. Администрация Сайта не несет ответственность за действия (бездействия) Пользователей в отношении друг друга, в частности за неисполнение и/или ненадлежащее исполнение Пользователями обязательств друг перед другом.

6.10. Для удобства и предоставления дополнительной информации Администрация сайта предоставляет ссылки на сторонние сайты, которые действуют самостоятельно и не находятся под контролем Администрации сайта. Данные сайты могут иметь свои собственные заявления в отношении защиты конфиденциальности информации. Администрация сайта настоятельно рекомендуем знакомиться с ними при посещении связанных ссылками сайтов. Администрация сайта не несет ответственности за содержание данных сайтов, за любые продукты или услуги, которые могут предлагаться при посредничестве данных сайтов или за любое другое использование данных сайтов.

6.11. Так же Администрация Сайта для удобства и предоставления дополнительной информации будет размещать на Сайте https://rabota.group/ Карточки вакансии и Карточки резюме полученные от пользователей социальных сетей, а именно из групп и страниц «Вконтакте», «Twitter», «Instagram», которые находятся под контролем Администрации сайта. Но данные группы и страницы, предоставляющие лишь услуги информационного характера, абсолютно не имеют определённых критериев и рамок для размещения в них Карточек вакансии и Карточек резюме, поэтому Администрация сайта не имеет возможности контролировать и проверять достоверность предоставленной информации. Администрация сайта не несет ответственности за содержание информации из данных ресурсов и за любые продукты или услуги, которые могут предлагаться при посредничестве с материалами из данных групп и страниц или за любое другое их использование.

7. Ограниченная гарантия на использование Сайта

7.1. Администрация Сайта не гарантирует, что программное обеспечение Сайта не содержит ошибок и/или компьютерных вирусов, или посторонних фрагментов кода. Пользователям предоставляется возможность пользоваться программным обеспечением Сайта «КАК ОНО ЕСТЬ», без каких-либо гарантий со стороны Администрации Сайта.

7.2. Администрация Сайта не гарантирует, что предоставленная Администрацией Сайта информация о физических лицах — соискателях трудоустройства является достоверной и полной, или что соискатель подходит для той или иной вакансии Работодателя.

7.3. Администрация Сайта не несет ответственности за убытки, понесенные Работодателем в результате сообщения соискателем недостоверной информации о себе, а также причиненные действиями (бездействием) самого соискателя.

7.4. Сайт является лишь средством для передачи информации. Администрация Сайта не несет ответственности за достоверность и актуальность передаваемой посредством Сайта информации.

7.5. Администрация Сайта прилагает все возможные усилия для того, чтобы исключить с Сайта небрежную, неаккуратную или заведомо неполную информацию, однако ответственность за размещение такой информации целиком лежит на лицах, ее разместивших.

7.6. Поскольку идентификация пользователей и посетителей Сайта затруднена по техническим причинам, Администрация Сайта не отвечает за то, что зарегистрированные Пользователи являются действительно теми лицами, за которых себя выдают, и не несет ответственности за возможный ущерб, причиненный Пользователями Сайта или другим лицам по этой причине.

7.7. Администрация Сайта не гарантирует, что опубликованные вакансии будут просмотрены определенным количеством соискателей или хотя бы одним.

7.8. Если использование Сайта повлекло за собой утрату данных или порчу оборудования, Администрация Сайта не несет за это ответственности.

8. Разрешение спорных ситуаций

8.1. В случае возникновения спорных или конфликтных ситуаций между Пользователями Администрация Сайта вправе (но не обязана) принимать участие в урегулировании данных ситуаций, осуществляя их разрешение на основе принципов разумности и добросовестности.

8.2. При разрешении споров и конфликтов между Пользователями решение Администрации Сайта является обязательным и окончательным для таких Пользователей.

8.3. Настоящим Администрация Сайта и Пользователь во взаимоотношениях друг с другом установили претензионный досудебный порядок урегулирования разногласий и споров, вытекающих из отношений между ними согласно положениям настоящего Соглашения. Срок для ответа на предъявленную претензию составляет 10 (десять) рабочих дней с момента ее получения.

8.4. В случае недостижения договоренности по спорным вопросам спор, вытекающий из данного Соглашения, подлежит рассмотрению в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством по месту нахождения Администрации сайта.

8.5. Во всех без исключения случаях, применимых материальным и процессуальным правом при возникновении спорных и конфликтных ситуаций является материальное и процессуальное право Российской Федерации.

9. Интеллектуальная собственность на сайт

9.1. Сайт является результатом интеллектуальной деятельности, исключительное имущественное право на который принадлежит непосредственно Администрации Сайта.

9.2. Настоящим Пользователь признает исключительное право Администрации Сайта на данный Сайт, а также на все составные его части, входящие в состав Сайта и определенные (встроенные в Сайт) Администрацией Сайта, и обязуется неукоснительно соблюдать данные права.

9.3. За нарушение Пользователем исключительного права на Сайт, принадлежащего Администрации Сайта, в частности использование входящих в его состав результатов интеллектуальной деятельности, Администрация Сайта вправе применить к такому Пользователю меры, установленные разделом «Ответственность» настоящего Соглашения, а также меры ответственности, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

10. Действие соглашения

10.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его размещения в сети Интернет на Сайте, указанном в пункте 1.1.1. данного Соглашения.

10.2. Настоящее Соглашение введено в действие на неопределенный срок и утрачивает свою силу при его аннулировании Администрацией.

10.3. В случае внесения изменений в Соглашение такие изменения вступают в силу с момента опубликования новой редакции Соглашения на Сайте, если иной срок вступления изменений в силу не определен

дополнительно при его публикации. Администрация вправе в одностороннем порядке осуществлять внесение изменений в текст Соглашения.

10.4. Пользователь обязуется самостоятельно осуществлять контроль за изменениями в положениях настоящего Соглашения и несет ответственность за негативные последствия, связанные с несоблюдением данной обязанности.

10.5. При несогласии Пользователя с соответствующими изменениями Пользователь обязан прекратить использование Сайта и отказаться от услуг, предоставляемых Администрацией Сайта. В противном случае продолжение использования Пользователем Сайта означает, что Пользователь согласен с условиями Соглашения в новой редакции.
10.6. Актуальная версия Соглашения расположена на Сайте по адресу: https://rabota.group/page/terms.html

10.7. Настоящее Соглашение было составлено на русском языке. В случае наличия каких-либо несоответствий между версией Соглашения на русском языке и версией Соглашения, переведенной на иной язык, приоритет и прямое применение будут иметь положения Соглашения, составленного на русском языке.